Praticamente tutti i casino on line offrono una sorta di bonus VIP o premi per contribuire a mantenere i giocatori e premiare i clienti fedeli. Questi programmi permettono ai giocatori di sentirsi speciali e apprezzati. Il sistema di "livello" è piuttosto comune per i programmi di ricompensa online dei casino.
La maggior parte dei casino on line utilizza un sistema da cinque a dieci livelli e offre migliori premi e percentuali di denaro, più si sale di livello. Inoltre, quando si raggiungono livelli più elevati si guadagnano punti ancora più velocemente, solo per il fatto di essere in un livello superiore VIP.
Questo rende molto più facile per i giocatori occasionali di raggiungere un buon livello VIP. Alcuni casino on line hanno "in esclusiva" programmi VIP e bonus solo per i forti scommettitori, mentre altri aprono i programmi a tutti i giocatori. I programmi esclusivi forniscono dei vantaggi in più, ma si preferisce il casino online che permette a tutti i giocatori di guadagnare premi.
I casino fisici forniscono dei premi maggiori rispetto a quelli online. Tuttavia, è difficile confrontare i due, in quanto i premi online sono totalmente diversi dai premi fisici. Ogni casino ha un programma speciale per i giocatori che desiderano essere VIP. I casino on line hanno differenti forme di servizio VIP per i loro giocatori. I giocatori VIP normalmente ricevono un bonus particolare sul primo deposito. Quindi nel momento in cui ci si iscrive a un programma VIP occorre tenere presente il bonus casino. Tali importi possono essere contanti o crediti gioco.
Quatro Casino offre un programma VIP che è basato su invito e ogni mese lo status è sottoposto a una rivalutazione da parte del casino. Tra i vantaggi offerti: inviti esclusivi in alcuni giorni della settimana: il lunedì o il martedì del mese e un bonus per festeggiare il mese del compleanno. Altri bonus per ogni mese, disponibili solo per i VIP e anche nel fine settimana. L'assistenza è personale per i VIP, con posta elettronica, chat e servizio telefonico, 24 ore su 24.
